公共基金绩效基准和支持政策指南草案已于今天发布。草案强化利益绑定，明确将基金投资比较基准、薪酬比较基准的比较纳入基金管理人薪酬考核制度、基金管理人、基金管理人分类评价管理制度中。将浮动费用管理定期登记在业绩比较基准挂钩的基金产品模式中，从不同方面强化了基金管理人、高管、基金管理人和投资者的利益约束机制。在规范薪酬考核方面，管理人建立了以基金投资收益为导向的考核和薪酬体系。当主动股票型基金长期业绩大幅跑输基准时，相关基金管理人的业绩薪酬应大幅降低tly。

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