来源|凤凰财务“公司研究所”的内部通知电子邮件以Wang Teng在小米的九年职业生涯结束，并且对小米进行了许多主题。 9月8日晚上，小米集团职业伦理委员会的内部通知电子邮件引起了技术圈的巨大浪潮。中国市场部总经理兼Redmi Brand总经理Wang Teng宣布，该公司因严重违反法规和学科而被解雇，例如“机密公司信息泄漏”和“现有利益利益”。中层小米干部在数字圈子中享有很高的声誉，并考虑了雷·詹（Lei Jun）最喜欢的将军，然后回答了微博：“我很as愧地对所有人说抱歉。小米决定根据“处理对小米集团员工的违反法规和学科的行为以及“小米集团的诚信与正直守则”。禁止态度“对违反法规和学科的态度”。处理事件的严厉方式表明了事件的严重性，因为对于普通的泄漏，公司通常会屈服于恶魔，罚款等，或以更体面的方式（例如要求当事方离开）。 Redmi Brand Wang Teng正在持有一种新的定价方法，中国的离线频道政策以及“ AI手机营销计划”，小米致力于促进下半年。当此信息泄漏时，它可能会直接影响小米Redmi市场的竞争力，该市场依赖于“绩效成本绩效 +营销的比率”。由于Redmi造成了小米手机变速箱的近60％，因此泄漏会导致公司的巨大商业成本。有许多版本的Wang Teng从小米删除。例如，无情的谣言说，自2024年10月以来，王滕（Wang Teng）提供了主要的商业秘密，例如三个外部机构的小米汽车（SU7）定价方法和供应链成本很多次，并在咨询费中总共获得了187万元人民币。 Wang Teng在这些谣言中对这些谣言进行了反响，将其告诉微博：“这都是虚假的消息，只是愤怒。他没有窃取公司的机密性出售，他没有收到这笔钱，而且他没有责任。他没有责任，但他没有采取任何非法行动！这不是第一次遭受王的惩罚，该公司对公司的惩罚又遭受了秘密的责任。取消了Redmi K50释放时间的促销活动。g。 “当心参与者和手势” T衬衫警告他们观察机密性的纪律。在王滕（Wang Teng）的职业生涯返回时，他于2016年加入小米，当时他29岁。 2020年3月，他加入了Redmi产品团队，并担任Redmi产品的总监。 2021年11月，Wang Teng于2023年8月担任小米公司的Henan Branch的职位，Wang Teng完成了轮回，并返回了小米的北京办公室。 Redmi Brand.小米干部管理的中央水平，考虑到小米只有22个级别（22个级别与副总统及以上相对应），Wang Teng实际上距离公司领先的管理层只有一步之遥。在加入小米之前，Wang Teng与Oppo，360部手机和其他公司合作，主要是手机经理的职位。 Wang Teng具有“表达”的态度，这是互联网上一个众所周知的热门话题。这种热情来自小说《陈东》。天空。未来的产品计划。应该签署一封机密信在他们工作的第一天的承诺。在今年6月，王曾经发布了一个博客，上面写着：“我一直认为我不必单独签署机密协议……看来，机密办公室被列为目标保护。他还对评论区域的网民做出了回应，“我只是去检查了一下，他也收到了它！不用担心！” 。此外，Wang Teng的Kuaishou帐户也被禁止，Doong也隐藏了所有内容，这是私人的。关于王的解雇，小米联系了凤凰财务“公司研究所”，但没有收到任何相关回应。
